Ролевая игра | Ассессмент кейсы и их решение

Ролевая игра

Это еще одна разновидность индивидуального упражнения. Участник знакомится с проблемной ситуацией, представленной ему в наборе документов, для решения которой он должен провести беседу с подчиненным, коллегой или клиентом, действующим по четко заданной модели поведения. Подчиненного, коллегу или клиента играет специально обученный ролевой игрок.

 

Основные темы беседы: разбор выполненной работы, собеседование при подборе сотрудника на должность, консультация, беседа с нарушителем дисциплины, разбор жалобы и т.д.

Проверяемые компетенции:

  • Управление и развитие команды

  • Межфункциональное взаимодействие

  • Инициативность

  • Ориентация на результат

  • Коммуникация и влияние

  • Межличностное понимание

  • Устойчивость и адаптивность

  • и другие.

Если Вам нужно подготовиться к ролевой игре мы советуем записаться на мастер-класс с экспертом. Вы детально обсудите этот вид ассессмента, пройдете саму ролевую игру, обсудите результат, получите обратную связь.

Если есть вопросы - напишите нам в чат.

  • Instagram

2019 Copyright ©   |   AssessmentCases.com  | Ассессмент Центр | Оценка и обучение

Все права защищены. Воспроизведение или распространение указанных материалов в любой форме может производиться только с письменного разрешения правообладателя. При использовании ссылка на правообладателя и источник заимствования обязательна.

Мы используем файлы «cookie» для функционирования сайта. Если вас это не устраивает, пожалуйста, покиньте сайт.