Способности находить решения на границе морали, бизнес-этики и реальных нужд компании

Для оценки социально-личностных компетенций:

Ценностных ориентаций и норм морали, которыми руководствуется кандидат;

Умения расставлять приоритеты и мыслить масштабно;

Умение вести переговоры в конфликтной ситуации;

Склонность к пониманию позиции оппонента;

Способность придерживаться нейтралитета, объективно оценивать проблему;

Умение творчески подходить к решению проблем

и многое другое