Групповое упражнение, направленное на оценку умения выступать на встречах и работать в команде. Каждый из участников получил брошюру, содержащую совершенно одинаковую информацию. В компании существует проблема отсутствия программ по развитию высокопотенциальных сотрудников, а также тренингам для младших менеджеров. Совет директоров просит группу, занимающуюся развитием и мотивацией персонала, предложить решение данной проблемы, возможность внедрения новых проектов, запуска курса тренингов и так далее.