Презентация | Ассессмент кейсы и их решение | Центр оценки

Ассессмент центр - Презентационное упражнение

Проверяемые компетенции:

  • Системное мышление 

  • Определение приоритетов

  • Достижение высоких результатов

  • Коммуникация и влияние

  • Устойчивость к изменениям

  • Стратегическое мышление

  • и другие.

   Аналитические презентационные упражнения являются одним из методов, используемых в ассессмент центрах для оценки персонала, моделирующим ситуацию выступления на совещании или официальной презентации (центр оценки). Упражнения такого рода используются для оценки того, насколько человек способен проанализировать представленную ему информацию, определить, какие шаги следует предпринять, и представить свои рекомендации перед руководством или клиентами.

  Презентации позволяют обеспечить более стандартизованные условия, в которых наблюдается поведение участников, нежели попытки проследить за тем, как они излагают свою точку зрения и отвечают на вопросы в менее структурированных ситуациях (например, во время реальных совещаний или собеседований).

   Структурированный характер презентационных упражнений имеет ряд преимуществ. Во-первых, их сценарий может быть прямо увязан с конкретной работой, так что участники и наблюдатели скорее всего будут воспринимать такие упражнения как метод, в высокой степени отвечающий задаче профессиональной оценки. Это также означает, что связанные с той или иной работой компетенции могут оцениваться в обстановке, максимально приближенной к условиям, реально встречающимся на соответствующем рабочем месте. Наконец, после того, как для таких упражнений стали готовить детальные инструкции, их выполнение перестало зависеть от имеющихся у участников собственных знаний, что сделало возможным более объективное сравнение.

   Такая оценка, как ассессмент с помощью презентации, используется очень часто. В примерах ниже воспроизводится ситуация, в которой участнику необходимо пройти ассессмент сделав презентацию, используя информацию предоставленную ему заранее (письма, графики, сводные отчеты, финансовые сводки и т.д.), это доволнь часто встречающийся вид ассессмента на центрах оценки. 

   Участнику необходимо сделать анализ текущей ситуации и предложить действия, необходимые для решения конкретной проблемы или успешного развития бизнеса в будущем. После подготовки участник презентует свои идеи, а наблюдатели задают ему вопросы.

Пройти центр оценки самостоятельно, используя руководство по прохождению ассессмента:

Мы гордимся нашими кейсами, которые помогают подготовиться к прохождению конкурсного отбора при трудоустройстве. Если  Вас останавливает цена, напишите о себе, зачем Вам кейс и подходящую цену,  мы найдем вариант. 
arrow&v
  • Instagram

2019 Copyright ©   |   AssessmentCases.com  | Ассессмент Центр | Оценка и обучение

Все права защищены. Воспроизведение или распространение указанных материалов в любой форме может производиться только с письменного разрешения правообладателя. При использовании ссылка на правообладателя и источник заимствования обязательна.

Мы используем файлы «cookie» для функционирования сайта. Если вас это не устраивает, пожалуйста, покиньте сайт.