Подготовка к Ассессмент центру
Пост обновлен 11 мар. 2020 г.
Ассессмент центр - способ оценки лидерских навыков и умений.
Ассессмент центр используется при отборе кандидатов на
менеджерские роли в крупные компании или при проведении
управленческих конкурсов таких как Лидеры России. Кандидатам или
участникам сложно готовиться к Ассессмент центру. Информация о
заданиях, которые придется проходить, закрыта. В разных компаниях
упражнения отличаются друг от друга. Но и в таких условиях
кандидаты готовятся к предстоящим испытаниям. В этой статье
опишем 3 способа подготовки.
1. Сбор информации
Кандидат выясняет тип предстоящего ассессмента в разговоре с рекрутером или HR менеджером компании или агентством по набору персонала. Как писали в предыдущих статьях, HR менеджеры выделяют четыре вида ассессмент центров: презентация, групповая игра, ролевая игра или индивидуальное упражнение (in-Tray). Презентационное упражнение и групповая игра используются чаще остальных. Здесь проверяется по 3-4 компетенции.
Участник при подготовке продумывает, что продемонстрирует во время отбора. Наблюдатели оценят то, что кандидат проявит. Часто в ассессмент кейсах нет 100% правильных ответов. Асессоры оценивают поведение и соотносят с компетенциями.
2. Самостоятельная подготовка
Кандидат в Интернете находит ресурсы для самостоятельной подготовки. Такие ресурсы предлагают материалы Ассессмент кейсов. Материалы - это полный набор документов по Ассессмент кейсу, который используют асессоры.
буклет участника - материалы, которые получает участник Ассессмент центра. Здесь описание ситуации, задача.
буклет асессора - детальная инструкция по тому какую роль играет асессор, какие вопросы задает. Здесь же авторы кейса предлагают варианты поведения для наблюдателя, если предусмотрено.
оценочная форма - описание компетенций, сильные и слабые проявления участника. Элементы поведения во время ассессмент центра, за которые оценивают положительно и за которые снижают оценки.
С помощью самостоятельной подготовки кандидат познакомится со структурой кейса.
3. Тренировка
Материалы для самостоятельной подготовки дадут представление, как будет проходить испытание и помогут подготовиться. Мы же рекомендуем пройти тренировку, тренировочный ассессмент центр с экспертам. Такие тренировки вы найдете в Интернете. В результате вы получите полную обратную связь по проверяемым компетенциям, рекомендации по тому, где выступили на отлично и что стоит усилить.
Зачем готовиться к ассессмент центру?
Тренировка навыков прохождения кейсов для руководителей
Знакомство с материалами кейса: формулировка задач, элементы оценивания
Понимание, за что ставят дополнительные очки и за что оценка снижается
Получение обратной связи по тем навыкам и умениям, которые вы проявляете и где усилиться